22 Temmuz '14,Salı
Üyelikİş İlanları
Yardım
  İş Kariyer IM Anasayfa Soru Sor Ders Yaz İpucu Yaz Örnek Uyg. Yaz Öneri Yaz
Favorilerime Ekle!
   
     İş Hukuku  > Soru ve Cevaplar İş Hukuku Puanınız: 0 kp

Konu:
Soru Başlığınız:
Sorunuz:
Derecesi:
 

 

 


Geriye dönmek için tıklayın! Sayfayı yenilemek için tıklayın!
Soran: turkicin Puan : 10 8 Ağustos '02 09:48  
bir yıl içerisinde toplam kaç gün mazaret izni alabilirim?
Konu: İş Hukuku Durum: Cevap Bekliyor  
   hitaf Not :B 8 Ağustos '02 10:52 
mazeret izinlerinin limiti yok. Duruma göre her zaman kullanılabilir.
    
   mennehec 25 Haziran '05 14:45 
bu konuda gün verilmesi yanly? olur siz internette i? konunu var okursanyz mazeretynize gore hareket edebilirsiniz saygylar
    
   caferyucel 9 Kasım '06 10:21 
yıllık 10 gün mazeret izniniz vardır
    
   gunaysu212 20 Kasım '06 16:37 
MAZERET İZNİ SINIRLAMASI YADA GUNU YOKTUR.
FAKAT BAZI İ YERLERINDE EVLILIK IZNINI MAZERET OLARAK GÖRÜP O 3 GUNU VE ÖLUM İZNİ (YAKINLIK DERECESINE GÖRE 1--3 OLARAK DEĞİŞİYOR)HASTALIK İZNİ MESELA RAPORU 4 GUNLUKTUR BUNLARI TOPLAYIP YILLIK MAZERET IZNINIZ 20GUN DIYEBILIYORLAR.FAKAT EVLLIK İZNİ MAZERET İZNI AYRI ŞEYLERDIR.MAZERET İZNİNDE GUN BELIRTILMEMIŞTIR FAKAT EVLILIK İZNİNDE 3 TUR.
MAZERET İZNİ SINIRLAMASI YOKTUR
    
   Cevap / Mesaj Yazma:  
 
Mesaj türü:
  Cevap   Mesaj
Mesajınız:
 
Cevap: Soru sahibi verdiğiniz cevabı olumlu yada olumsuz onaylamadığı müddetçe soruyu başka cevap yada mesajın girilmesine izin vermiyecek şekilde kitler. Cevabınız reddedilirse SoruPuanı / 5 up(uzman puanı) bakiyenizden kesilir.
Mesaj: Soruyu başka cevaplara kitlemez fakat soru sahibi tarafından cevap olarakda kabul edilebilir.
Mesaj Yazımı: Mesajınız dilediğiniz uzunlukta olabilir. Mesajınızın görünümünü düzenlemek istiyorsanız <font>,<b>,<u>,<i>,<ul>,<li> html taglarını başlarına + işareti koyarak kullanabilirsiniz.
Örnek: +<b>bu kısım kalın yazılır+</b>ama bu kısım değil

Ayrıntılı Bilgi için tıklayın
     
Bu soru için verilen cevaplardan beni haberdar et!

Onay Bekleyen Cevaplar VarCevaplanmış...
    Cevap Bekleyen Sorular : Çöz Kazan ... Puan Kullanıcı 
1-  Ayrıntılı bilgi için tıklayın... röntgen teknisyeninin emeklilik yaşı 200    kader35
özel bir tıp merkezinde çalışan röntgen teknisyeninin yıpranma payı ve erken emeklilik gibi hakları varmıdır (ssk girişi 1 nisa.....
Bölüm: İş Hukuku
2-  Ayrıntılı bilgi için tıklayın... ememklilik hesaplama çözene helal!!!!! 250    ssabanci09
ii günler .bu soruma cevap verirseniz cok mutlu olacagım kime sorduysam kimse hesaplayamadı .26.02.1960 dogumluyum.01.03.1978 yı.....
Bölüm: İş Hukuku
3-  Ayrıntılı bilgi için tıklayın... NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM:ÇÖZENE HELAL OLSUN!!! 200    ssabanci09
ii günler .bu soruma cevap verirseniz cok mutlu olacagım kime sorduysam kimse hesaplayamadı .26.02.1960 dogumluyum.01.03.1978 yı.....
Bölüm: İş Hukuku
4-  Ayrıntılı bilgi için tıklayın... tazminat hakkım 250    akman84
merhabalar ben 2 yıldır özel bi şirkette satış elamanıyım şirketimiz piyasa şartlarından dolayı bi ürün bayiligini bıraktılar be.....
Bölüm: İş Hukuku
5-  Ayrıntılı bilgi için tıklayın... eğitim için işe ara verme 250    aalpinistt
Merhabalar,

Yaklaşık olarak 1.5 yıldır özel bir şirkette mühendis olarak çalışıyorum.
Temmuz ayında 2.yılım dolacak ve ikra.....
Bölüm: İş Hukuku
6-  Ayrıntılı bilgi için tıklayın... Sigortam yatmıyor ve Maaşımı alamıyorum 250    emreyalin
Merhabalar
Yaklaşık üç buçuk senedir çalışmakta olduğum özel şirkette 08.10.2008 de çıkışım (internette ssk sorgulamadan öğrend.....
Bölüm: İş Hukuku
7-  Ayrıntılı bilgi için tıklayın... ücretsiz izin 250    mkaratas
25.01.2005 tarıhınden ıtıbaren ozel bır sırkette uretım teknısyenı olarak calısmaktayım.01.12.2008 - 05.01.2009 tarıhlerı arasın.....
Bölüm: İş Hukuku
8-  Ayrıntılı bilgi için tıklayın... analık doğum ücreti 250    DRAGSTER
20 agustos 2008 de doğum yaptım.
doğumdan önce 8 sonra 8 olmak üzere 16 hafalık iznimi kullandım.
15 ekim tarihinde iş başı y.....
Bölüm: İş Hukuku
9-  Ayrıntılı bilgi için tıklayın... ücret 250    tolerous
28/04/2008 TARİHİNDE NOTER KANALI İLE İŞ VEREN İLE ARAMIZDA BİR SÖZLEŞME VAR. BU SÖZLEŞMEDE ALMAM GEREKEN ÜCRET İ (İŞVERENLE SÖZ.....
Bölüm: İş Hukuku
10-  Ayrıntılı bilgi için tıklayın... Kıdem tazminatı hakkında 250    serefyildiz
Emekli sandığına bağlı olarak 29 yıl himet verdim.
11/2008de emekli oldum. Emekli ikramiyemi aldım kıdem tazminatı alma hakkım .....
Bölüm: İş Hukuku
Devamı...
 
    Dersler : Puan Kullanıcı 
1-  Ayrıntılı bilgi için tıklayın... İhbar Tazminatı Hesaplanırken Yemek Yardımı Dikkat 50 koookle

İhbar tazminatı 4857 sayılı İş Kanunu'nun 17'nci maddesinde düzenlenmiştir. Buna göre, belirsiz süreli iş sözleşmelerinin fesh.....
Bölüm: İş Hukuku
2-  Ayrıntılı bilgi için tıklayın... Yıllık Ücretli İzin Hakediş Tarihini İleri Kaydıra 50 koookle
Yıllık ücretli izine hak kazanma tarihini ileri kaydıran hallerin tamamı iş süresinden sayılmayan, hizmet süresinden sayılmayan .....
Bölüm: İş Hukuku
3-  Ayrıntılı bilgi için tıklayın... Yıllık Ücretli İzin Hakediş Tarihini İleri Kaydıra 50 koookle

Yıllık ücretli izine hak kazanma tarihini ileri kaydıran hallerin tamamı iş süresinden sayılmayan, hizmet süresinden sayılmaya.....
Bölüm: İş Hukuku
4-  Ayrıntılı bilgi için tıklayın... Bir Aylık Süre İçerinde Toplu İşçi Çıkarma Kavramı 50 koookle
4857 sayılı İş Kanunu’na göre, “işveren ekonomik, teknolojik, yapısal ve benzeri işletme, işyeri ve işin gerekleri sonucu toplu .....
Bölüm: İş Hukuku
5-  Ayrıntılı bilgi için tıklayın... Uzun Süreli İstirahatlerde İş Sözleşmesinin Feshi 50 koookle

4857 sayılı İş Kanunu'nun 25'nci maddesinde işverenin haklı nedenle derhal fesih hakkı düzenlenmiştir. Bu maddenin "I-Sağlık .....
Bölüm: İş Hukuku
6-  Ayrıntılı bilgi için tıklayın... Ulusal Bayram ve Genel Tatiller 30 koookle
a. Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanuna göre, Cumhuriyetin ilan edildiği 29 EKİM günü Ulusal Bayramdır; 28 EKİM günü .....
Bölüm: İş Hukuku
7-  Ayrıntılı bilgi için tıklayın... İş Sözleşmesinin Sona Ermesinde İzin Ücreti 30 koookle
İş Kanununun 59 ncu maddesine göre, iş sözleşmesinin, herhangi birnedenle sona ermesi halinde, işçinin hak kazanıp da kullanmadı.....
Bölüm: İş Hukuku
8-  Ayrıntılı bilgi için tıklayın... franchising 50 nour77

FRANCHISING NEDİR?

Franchising, birbirinden bağımsız iki taraf arasında oluşturulan sözleşmeye dayalı bir ilişkiyi tan.....
Bölüm: İş Hukuku
9-  Ayrıntılı bilgi için tıklayın... İş Güvenliği Talimat ve Tutanağı 30 mceclor
İŞ GÜVENLİĞİ
TALİMAT VE TUTANAĞI


İşçinin

Sicil No ve Adı Soyadı : İşi :
Baba adı / Doğum Yeri v.....
Bölüm: İş Hukuku
10-  Ayrıntılı bilgi için tıklayın... İş Hukuku -- Hizmet Sözleşmesi 45 Ahmetkucuker
HİZMET SÖZLEŞMESİ
Karşılıklı yükümlülük doğuran , bir tarafın işinin görülmesini , karşı tarafın ücret vermesini garantileyen b.....
Bölüm: İş Hukuku
Devamı...
 
    İpuçları : Puan Kullanıcı 
1-  Ayrıntılı bilgi için tıklayın... Almanyada Firma Kurmak / Kurulumu 15 ssimsek10
Almanyada firma kurmak isteyenlere yardimci olabiliriz.....
Bölüm: İş Hukuku
2-  Ayrıntılı bilgi için tıklayın... işyeri açma,işci çalıştırma ve işci akidlerini son 20 cirlek
1 - GİRİŞ

Bilindiği üzere; Sosyal Sigortalar Kanunu mevzuatına göre, erkek
sigortalılar ile onların hak sahiplerine; sigort.....
Bölüm: İş Hukuku
3-  Ayrıntılı bilgi için tıklayın... işyeri açma,işci çalıştırma ve işci akidlerini son 20 cirlek
hazırlık asamasinda.............
Bölüm: İş Hukuku
4-  Ayrıntılı bilgi için tıklayın... işyeri açma,işci çalıştırma ve işci akidlerini son 20 cirlek
hazırlık asamasinda.............
Bölüm: İş Hukuku
5-  Ayrıntılı bilgi için tıklayın... işyeri açma,işci çalıştırma ve işci akidlerini son 20 cirlek
hazırlık asamasinda.............
Bölüm: İş Hukuku
6-  Ayrıntılı bilgi için tıklayın... işyeri açma,işci çalıştırma ve işci akidlerini son 20 cirlek
hazırlık asamasinda.............
Bölüm: İş Hukuku
7-  Ayrıntılı bilgi için tıklayın... Sigortasız geçen süreler nasıl değerlendiriliyor 25 alagül
Sigortasız olarak boşta geçen sürelerin borçlanarak hizmetten sayılmasına imkan veren bir yasa yürürlükte olmadığı gibi, bu yönd.....
Bölüm: İş Hukuku
8-  Ayrıntılı bilgi için tıklayın... SSK dan aylık bağlanması için gereken şartlar 25 alagül
08.09.1999 tarihinde yürürlüğe giren 4447 sayılı Kanunla emekli aylığının hesaplanmasında son 5 yada 10 yıllık kazançların ortal.....
Bölüm: İş Hukuku
9-  Ayrıntılı bilgi için tıklayın... İsteğe bağlı sigorta hakkında ne biliyorsunuz 25 alagül
İsteğe bağlı sigortalılık 01/05/2003 tarihinden itibaren değişti.
En az 1080 gün ssk kanununa göre prim ödemiş olmanız gedekiyo.....
Bölüm: İş Hukuku
10-  Ayrıntılı bilgi için tıklayın... SSK dan aylık bağlanması için gerekli şartları bil 25
4447 sayılı Kanunla 506 sayılı kanunda yapılan değişiklikle aylık bağlama sistemi değiştirilmiş ve katsayı esasına dayalı göster.....
Bölüm: İş Hukuku
Devamı...
 


Anasayfa  |   Üye Giriş  |   Üye Kayıt  |   Bilişim Teknolojisi  |   Bilim & Kültür  |   İş & Meslek  |   Yaşam & İnsan  |   Yardım
Sponsorluk  |   Reklam  |   İletişim


 © Copyright 1999 - İNOPSİS ®
sorucevap.com, bir İNOPSİS Endüstriyel Yazılım Hizmetleri Ltd. Şti. ® hizmetidir.


Güvenli İnternet'i Desktekliyoruz
Yasal Uyarı: Sorucevap.com internet sitesinde yayınlanan yazıların tüm hakları İNOPSİS Endüstriyel Yazılım Hizmetlerine aittir. Kaynak gösterilerek dahi içeriğin tamamı yazılı izin alınmaksızın kullanılamaz. Sadece alıntı yapılan yazıların bir bölümü, alıntı yapılan yazıya aktif link verilerek kullanılabilir.